東京のIT企業でも技術職の新卒社員を文理問わず未経験から募集している会社は多くあります。当メディアでは、文系出身者におすすめのIT企業と失敗しない会社選びのポイントを解説します。
参照元：IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が発表した「IT人材白書2020」調査方法 ウェブアンケート調査等調査対象：業界団体（JISA、JUAS、CSAJ、JEITA）の会員企業、地域の業界団体の会員企業、民間データベース登録企業（情報・通信に分類される企業）、デジタルビジネス推進部門を有する企業調査期間 2020年1月24日～2020年3月2日https://www.ipa.go.jp/archive/publish/hjuojm0000007e6n-att/000085255.pdf
日本のIT人材は2019年をピークに減少傾向にあります。
一方で社会やビジネスにおけるIT需要は今後も拡大する見込みで、将来的にはIT人材が約59万人不足すると言われています。
参照元：[PDF]経済産業省 参考資料（IT人材育成の状況等について）
https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf
ただ、文系学生の採用に力を入れている理由はIT人材が不足しているからだけではありません。
IT企業はただシステム開発するだけでなく、クライアントと連携をして要件を固めたり調整したりする必要があります。そのため、周囲とのコミュニケーション力に長けた文系学生を積極的に採用したいと考える企業が増えているのです。
文系からITエンジニアになった人の中には、下記のような理由からせっかくITエンジニアになったのに、離職してしまう人がいることも事実です。
文系未経験からITエンジニアとして就職することは可能ですが、選ぶ会社次第では「イメージと違った」「入社してみたら全然研修をしてくれなかった」「労働環境がひどかった」となる場合もあります。
文系の需要も年々高まっているITエンジニアですが、会社選びで失敗してしまうのは非常にもったいないです。そこで、文系出身者でもITエンジニアとして活躍できるIT企業の見極め方をご紹介します。
文系未経験からでも、ITエンジニアとして活躍できる人材を育成できる教育体制が整っている証拠です。
現役で活躍している文系出身のITエンジニアから、どんなエンジニアになれるのかをイメージできるため、ギャップも起きにくいはず。公式HPの社員インタビューなどを参考にしてみましょう。
技術研修は基本的にどの会社もやっていますが、研修の内容や粒度に差が出ます。
未経験スタートの場合、ITエンジニアとしてスキルアップができる環境であることが非常に大切です。
どのくらいの期間、どんな内容の研修を受けられるのかを確認しましょう。
会社の社風や業務内容を全て調査して、自分に合う会社を探すのは忙しい学生にとって正直大変なはず。
そこで当メディアでは、皆さんに代わって研修内容が明確に記載されており、文系出身のITエンジニアが活躍している会社を調査した結果を「ガクチカから導く、東京のおすすめIT企業3選」として紹介します。
ボールドには、「スペシャリスト」と「技術力を兼ね備えたPM」の2種類のITエンジニアがいます。スペシャリスト志向の方は、年齢を重ねても現場で現役プレイヤーとして活躍しています。
一方でマネジメントに興味がある場合は、ITエンジニアとしてのスキルを一通り身に付けた後にPMに挑戦できるため、指示を出すだけでなく自分でも手を動かせる、技術力を兼ね備えたPMになることが可能です。
※PM…エンジニアやデザイナー、マーケターなどをまとめあげ、プロダクトを成功に導いていく役割があるポジション。
| 仕事内容 | ・ソフトウェアの設計開発、サーバー、ネットワークなど ・インフラの設計構築・運用保守など |
|---|---|
| 応募資格 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の配属先企業 ※配属先により異なります。 |
※2024年6月7日調査時点の情報です。
日立ソリューションズは、入社3年程度の若手社員でもプロジェクトマネージャーを任されるなど、若手のうちから仕事の裁量を委ねられる風土があり、広い視点でプロジェクトを管理する力を養うことができます。
ITエンジニアとして入社した社員でも、自分の目標やキャリアデザインに合わせて営業職などの他の職種にチャレンジすることも可能です。
※PM…エンジニアやデザイナー、マーケターなどをまとめあげ、プロダクトを成功に導いていく役割があるポジション。
| 仕事内容 | 研究開発、設計開発、システムエンジニア、品質保証など |
|---|---|
| 応募資格 | ・国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方、 または2022年3月～2024年3月に卒業・修了された方 ・国内の高等専門学校または専門学校を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方 |
| 勤務地 | 日本全国の事業所 ※配属先により異なります。 |
※2024年6月7日調査時点の情報です。
NTTドコモでは自社開発エンジニアとして働くことができるため、要件に従った開発だけでなく自身で開発をし、自社サービスの領域のスペシャリストへと成長できます。
また、NTTドコモは事業領域が広いため、一つの分野にこだわらず幅広い領域に挑戦することで、+αの知識も身に付けられ社内からの信頼が厚いITエンジニアになることもできるでしょう。
| NTTドコモの募集要項 | サービス・システム・ネットワークの企画開発やデータ分析において、技術を活用した価値提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方 ※学部・学科は不問 ※既卒も応募可能。就業経験を問わない |
| 勤務地 | 国内外の事業所 ※配属先により異なります。 |
※2024年6月7日調査時点の情報です。
※PM…エンジニアやデザイナー、マーケターなどをまとめあげ、プロダクトを成功に導いていく役割があるポジション。
| SES | SIer | 自社開発 |
|---|---|---|
メリット
学べるチャンスがある。 |
メリット
チーム管理の経験ができる。 |
メリット
インパクトを与えられる。 |
デメリット
スキルアップが見込めない。 |
デメリット
身に付きにくい。 |
デメリット
経験ができない。 |
※上記は、あくまでも業態別の傾向のため、全ての会社が完全に当てはまるわけではございません。
それぞれの
メリット・デメリットを
理解したうえで
会社を選べば失敗しない！
上記の表からも分かるように、どの業態にもメリットとデメリットがあります。それぞれの特徴を理解したうえで、自分はどんなITエンジニアになりたいのかを考えてみましょう。
業態の理解はできても、まだ自分がどんなITエンジニアになりたいかイメージがつかないという方は、一度全業態の会社説明会に行ってみることもおすすめです。
ネット検索では知れない業界の裏側を知ることができ、思いもよらない出会いがあるかもしれません。
SES（システムエンジニアリングサービス）は技術者（ITエンジニア）を提供するサービスであるのに対し、SIer（システムインテグレーター）は、システム開発や運用を受託するサービスという違いがあります。
SESとして働くメリットは、派遣先のクライアントごとに様々な案件を担当でき、ITエンジニアとして幅広いスキルを習得できる点です。未経験者にとっては実務を通じたスキルアップが期待できます。
SESはさまざまな業種や規模のクライアントに関わるため、多様なスキルを磨くことができます。その中でも、キャリアアップにつながる案件が得やすいSESには特徴があり、会社選びの際のポイントにもなります。
近年、社会やビジネスシーンにおいてDX化が急速に進み、IT人材の確保は多くの組織にとって課題となっています。その中で、即戦力となるITエンジニアを派遣できるSESは、今後ますますニーズが高まると考えられています。
システム開発の主幹となるSIer（システムインテグレーター）は、大きく分けて5つの系統があります。それぞれに特徴があり、ITエンジニアとして必要なスキルや経験できる業務内容、働き方にも違いがあります。
新卒未経験から自社開発エンジニアを目指す学生が、取得すべき資格や就職先企業の選び方の他、東京で未経験から就職できるIT企業もあわせてご紹介します。
ITエンジニアは情報技術に関わる技術者の総称であり、システムエンジニアをはじめ、プログラマーや開発系エンジニア、インフラ系エンジニアなど、分野や領域によって業務内容は異なります。
ここでは、ITエンジニアの種類や年収、適性がある人の特徴などを紹介します。
ITエンジニアは、担当している工程によって平均年収が異なります。また、技術力やマネジメント能力も年収に影響を与える要素です。
ここでは、ITエンジニアが年収を上げる方法についても解説します。
エンジニアや研究職など、理工学系の専門知識や資格が求められる仕事は年収も高くなる傾向にあります。一方、文系卒でも高収入を狙える仕事は多数あり、特にIT業界には未経験からでもチャンスを得られる職種があります。
文系から就職できる職種といえば、一般的には営業や販売、事務職などが挙げられます。しかし、文系でも理工学系職種での採用に応募できることがあります。
ここでは、文理不問の仕事とおすすめの職種について紹介します。
ITエンジニアの「生涯現役」を支援し、成長し続けられる環境を整えている会社です。社員が講師となり知見を伝え合う「技術勉強会」をはじめ、外部講師による「感動大学®」など、豊富な研修制度が魅力です。
ソフトウェアの自社開発とSES事業をメインとしています。社員一人ひとりの個性を大切に、未経験者を積極採用して社内で育成する体制があり、ITエンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。
旧社名・日本ユニシス。国内大手の独立系SIerであり、勘定系システムを手掛けることのできる高い開発能力と、柔軟な調達力が強みです。官公庁をはじめ、金融、製造、流通など、国内外のビジネスをITCソリューションで支援しています。
2014年設立。「プロのITエンジニア集団」として、社員一人ひとりの自主性を重んじ、管理職を設けないフラットな企業文化が特徴です。働きやすさに自信があり、有給消化率100%以上、年間休暇130日以上の社員が多数在籍しています。
NTTグループの主要企業であり、日系SIerとして官公庁や金融、インフラ系の情報システム構築・運用を担っています。近年は、ブロックチェーンやビッグデータ、AIなどの先端技術にも力を入れています。
SES事業を中心に、プラットフォームや広告ソリューションなど、ITにまつわる幅広い事業を展開している企業です。研修制度が充実しており、未経験からでもITエンジニアへの道をチャレンジできる環境です。
ITエンジニアの教育およびシステム開発、SESを手掛けています。ITエンジニアのポテンシャルにフォーカスした人材マッチングサービスの提供をおこなっており、そのノウハウがSES事業にも生かされています。
ITコンサルティングおよびソフトウェアの受託・請負開発、ソフトウェアパッケージの製作販売など、上流から下流まですべてを手掛ける会社です。小口から大口までニーズに合わせて対応できる柔軟性と技術力の高さが特徴です。
東京・大阪に拠点を構えSES事業を展開しています。高いスキルと人間性を兼ね備えた人材の育成を行なっており、ネットワークやサーバーなどのインフラ系、開発系など400名以上のITエンジニアが活躍しています。
大手の通信事業者であり、toCだけでなくtoBサービスも多く幅広い領域にて事業を展開しています。新卒採用は総合職の中にエンジニアコースがあり、文理問わず応募が可能です。
Webアプリやフロント開発、モバイル関連技術など、幅広いITサービスを展開している会社です。創業以来、未経験からITエンジニアを目指す応募者を受け入れており、初心者向けの技術研修も完備しています。
創立以来およそ60年、IT黎明期から業界を牽引しているシステムエンジニアリング企業です。データセンターやネットワーク、セキュリティ運用などのサービスインフラを活用し、様々なビジネスのDX化を支援しています。
1985年創業。クラウドやAI、IoT、ビッグデータ活用に強みを持つIT企業です。パブリッククラウドを活用した課題解決のサポートを得意としています。また、DX化やデータの価値化を推進し、業務の効率アップに寄与します。
グループウェア「kintone（キントーン）」「サイボウズOffice」シリーズなどで有名。近年はグローバル展開にも注力しており、海外のパートナー企業と連携を深めながらサービスを世界各国へ拡大しています。
SIとソフトウェア開発を両軸に、業務アプリケーションやソリューション提供支援などを行う企業です。ITサービスを通じて顧客に喜んでもらうことを企業理念としており、新卒採用では学部・学科を問わずSE職を募集しています。
ITのほかにも幅広い事業領域でサービスを展開している企業です。社内情シス部門をサポートする「IT TasCal」の提供や、ネットワークやセキュリティ、サーバーなどのITインフラ支援など、顧客のIT課題を細部までサポートしています。
住友グループのSIerで、50年以上にわたりビジネス向けITサービスを提供しています。基幹システムやネットワーク・プラットフォーム、セキュリティ、BPOなど、蓄積されたノウハウで顧客課題に向き合います。
クレジットカードの基幹システム開発に強みを持つ、決済領域のリーディングカンパニーです。キャッシュレス化が進む市場ニーズに対応しつつ、電力などのインフラ領域でも産業・公共のITサービスを支えているSIerです。
通称CTC。伊藤忠商事の主要子会社で、ITコンサルテーションからシステム開発、運用保守、管理、アウトソーシングまで手がけるSIerです。科学技術計算や製薬系ライフサイエンス事業にも強みがあります。
システム設計やITソリューションのほか、ITエンジニアの派遣や請負、委託事業を行っています。ネットワークやクラウドなどのインフラ系やローコード開発が中心のため、未経験から技術者を目指しやすい環境です。
ITエンジニアの人材派遣、SES、構内請負のほか、受託開発、インテグレーションサービスを提供しています。多様な産業・業種のニーズに対応できる技術力と人材を有しており、総合力で顧客のビジネスを支援します。
ビジネスアプリケーション運用およびクラウドにおける技術開発・商品開発分野へエンジニアリングサービスを提供している会社です。「100％正社員」「全国ネットワーク」という強みを生かして顧客ニーズに対応しています。
リクナビやホットペッパーなどでおなじみの会社。HRと販促領域でBtoCビジネスに強みがあり、Webやアプリを通じて多様なサービスを展開しています。新卒採用時にエンジニアコースを選択することで、ソフトウェアエンジニア・インフラエンジニアを目指すことができます。
自動車や航空宇宙関連、IoT、モビリティサービスの領域に強みを持つ企業。設計や開発、実験の請負やITエンジニアの人材派遣、AIやDXを活用したサービスの導入支援など、テクノロジーソリューション事業を行っています。
デジタルトランスフォーメーションに関するサービスやソリューションを提供しています。ソフトウェアテスト・品質保証サービスから始まり、DXやUI・UX、セキュリティなど、開発の上流工程から下流工程まで支援できるITの総合商社です。
1985年設立。「SKYSEA Client View」に代表されるセキュリティソフトウェアはUTM（統合脅威管理）の市場で高いシェアを誇ります。また、パッケージだけでなく組込みシステム開発の強さにも定評があります。
製造、設備保全、研究・開発・設計領域のエンジニアやプロジェクトマネージャーを派遣する総合人材サービス会社です。入社後は専任のアドバイザーがつき、就業先では多様な技術に触れてキャリアアップを目指せます。
ITコンサルティングをはじめ、システム開発、導入、運用、保守など、情報システム全般をサポートする総合IT企業です。文系出身者をITエンジニアとして採用しています。入社後に技術者としての育成を受けることができます。
国内最大手の電気通信事業者。圧倒的な会員基盤と多様な事業展開のもと、自社サービス向けのシステムやアプリケーション開発を行っています。プロダクト・サービスのほかにもAI、セキュリティ、インフラなどの技術者を採用しています。
自社開発のGIS（地理情報システム）エンジンを基軸に、電力・ガス・通信などの生活インフラや、防災、物流、農業、エリアマーケティングなどの領域で技術提供をおこなうSIerです。若手技術者を積極的に起用しています。
